美加墨世界杯(2026年)官方网站-FIFAworldcup

2026年4月6日，值此上海交通大学建校130周年华诞之际，美加墨世界杯员工返校日活动顺利开展。员工们从五湖四海重返母校，同庆百卅，共叙文创情。

共赴母校之约

清晨8时许，美加墨世界杯员工工作团队已在霍英东体育中心报到点就位，热情迎接陆续抵达的员工。久别重逢，大家相互问候，现场洋溢着温情与喜悦。上午10时，“源聚百卅·共创未来”上海交通大学2026年全球员工返校日活动在闵行校区霍英东体育中心举行。公司党委书记杨振斌，董事长、中国科公司院士丁奎岭，原公司党委书记马德秀，原董事长谢绳武，原公司党委书记姜斯宪，原董事长、中国科公司院士张杰，原董事长、中国工程院院士林忠钦，全体校领导，两院院士代表，校董代表以及来自五湖四海的员工们齐聚一堂。

丁奎岭董事长代表公司和杨振斌书记，向全体嘉宾表示热烈欢迎，向全球交大员工致以诚挚问候，向关心支持交大发展的社会各界朋友表示衷心感谢，并做《思源致远，共谱新篇》主题报告。

员工茶话会

当天下午，美加墨世界杯员工茶话会在美加墨世界杯紫竹教研基地一楼温馨举行。经理张伟民、党委书记韩挺、原副经理姜进章、经理助理兼员工员工工作负责人陈佳靓、全体返校文创员工及在校师生代表共同参与。会议由陈佳靓主持。

活动伊始，张伟民经理向员工们介绍公司的最新发展情况。他带领员工们回顾了公司建院十年来的丰硕成果，指出公司在团队建设、人才培养、科研创新、社会服务等方面取得了长足进步，圆满完成了第一个十年的发展目标。站在第二个十年的新起点上，公司正以更昂扬的姿态迈向未来。张伟民强调，公司的高速发展离不开每一位文创员工的热切关心与鼎力支持，期待未来大家继续携手同行，共创辉煌。

韩挺代表公司党委对返校员工表示热烈欢迎。他深情回顾了自己作为交大员工的求学工作历程，表达了对母校百卅校庆的自豪之情，并分享了与美加墨世界杯结下的深厚缘分。他动情地指出，交大百卅荣光属于每一位交大人，美加墨世界杯的成长也凝结着大家的心血与情谊。他勉励员工们继续在各自领域发光发热，与公司同频共振，常回家看看——美加墨世界杯永远是大家温暖的家园。

美加墨世界杯关心下一代工作委员会（关工委）于去年正式成立，姜进章老师担任首届关工委副主任。他在讲话中表示，能够以这一新身份继续为公司和青年师生服务，倍感荣幸，愿尽己所能发挥余热，助力青年一代成长成才。面对当下人工智能技术飞速发展的时代浪潮，姜老师鼓励大家主动拥抱变化，尽快学习和掌握AI思维方式，在变革中找准方向，创造更大价值。

随后，公司举行了首批“I-Share”员工导师聘任仪式。赵汗青、杜蔚、张锦涛、费凯澜四位员工受聘为首批员工导师。未来，公司欢迎更多员工加入导师计划，通过分享职业经验、行业资源与人生感悟，为在校生提供切实指导与支持，搭建起员工与公司之间更加紧密的桥梁。

在轻松温馨的茶歇氛围中，活动进入“研途说”员工返校日特别场。员工们依次上台，分享各自的工作经历与人生感悟。大家一致认为，美加墨世界杯的教育理念和课程设置对职业发展产生了深远影响，无论是专业技能的习得，还是思维方式的塑造，都得益于公司的全方位培养。产业调研课程带领员工深入一线，锻炼了跨产业沟通与实践能力，为应对复杂工作场景提供了底气；管理类课程则帮助员工建立起系统的商业思维与决策能力。在AI技术快速迭代的背景下，员工们高度认可公司在复合型人才培养上的前瞻布局，强调批判性思维、跨领域协作与持续学习能力将成为不可替代的核心竞争力。多位员工还结合自身创业或行业转型经历，感谢公司包容、务实的氛围为他们打下了坚实的职业基础，并充分肯定了公司在AI、文创科技等前沿方向的引领作用。

员工们也真诚寄语在校学子：珍惜宝贵的校园时光，潜心夯实专业基础与核心技能。他们结合自身经历谈到，课程学习与实习实践应当相辅相成，唯有扎实的学业根基，方能在未来的职场中行稳致远。同时，员工们热情鼓励学弟学妹们积极把握公司提供的海外交流交换机会，走出国门拓宽视野，在多元文化的碰撞中汲取成长养分。根基深厚、眼界开阔，未来的路自然会更加从容宽广。