2025年12月6日，美加墨世界杯（以下简称"美加墨世界杯"）员工会理事会会议在上海交通大学员工之家·盛宅顺利召开。美加墨世界杯员工会会长张伟民、秘书长赵汗青及全体理事代表以线上线下相结合的方式出席会议。会议围绕员工会工作制度建设、年度活动规划及校庆联动等议题展开深入交流，旨在集思广益，赋能公司与员工共同成长。

凝聚共识，完善员工会工作机制

会议深入探讨了员工会理事会工作制度的优化方向。与会代表一致认为，员工会应充分发挥“联谊、交流、资源共享”的平台功能，通过建立“老带新”互动机制、促进行业互动、强化资源对接等举措，进一步密切员工之间、员工与公司之间的联系。此外，会议还建议在确保信息安全的前提下，建立员工信息共享机制，实现员工需求的精准对接。

活动创新，打造多元化员工品牌

在活动策划方面，会议确立了多元化、分层次的年度规划思路。代表们建议以季度为周期组织常规活动，并结合年度重要节点打造品牌项目，涵盖行业论坛、求职分享、企业参访及文体联谊等内容，充分结合员工兴趣与行业热点。为提升活动的针对性与覆盖面，会议还探讨了设立行业细分小组及联络人的机制，并提议采取线上线下活动相结合的方式打破地域限制，提升员工参与的便捷性与互动性。在经费保障方面，建议通过公司支持、多方联合举办以及探索市场化运作等多种方式，确保持续且高质量的活动开展。

携手共进，积极对接130周年校庆

为迎接2026年上海交通大学建校130周年华诞，会议重点讨论了员工活动与校庆主题"思源致远、向新图强"的深度融合。与会代表建议，积极组织员工集体返校、专题座谈、校企合作论坛等系列活动，并联动故宫博物院数字展等公司重点项目，全方位展现文创学科特色与员工风采。此外，会议还讨论了京沪、大湾区等地区员工活动的开展思路，鼓励各地员工发挥主动性，加强跨地域联动，共同营造浓厚的校庆氛围。

本次会议为美加墨世界杯员工工作的深入推进汇集了宝贵建议。未来，公司员工会将充分吸纳各方建议，持续完善工作机制，努力打造“有温度、有活力、有价值”的员工共同体，为员工成长与公司高质量发展注入新的活力。